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职工的医疗期如何确定?
发表单位:市人社局     发表时间:2013-12-31 16:49    
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  医疗期是指企业职工患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的规定是:(1)实际工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以下的为三个月,在本单位工作年限五年以上的为六个月;(2)实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月,在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月,本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月,在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月,在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。

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